泓達(dá)集團(tuán)2013年度總結(jié)暨表彰大會隆重召開
2014年元月26日，泓達(dá)集團(tuán)2013年度工作總結(jié)曁表彰大會在四樓大會議室隆重召開，出席會議的領(lǐng)導(dǎo)有集團(tuán)公司總經(jīng)理師立亮、常務(wù)副總經(jīng)理武光傳、副總經(jīng)理王剛、副總經(jīng)理彭山，以及公司的全體員工，會議由副總王剛主持。
大會在雄壯的國歌聲中開幕，全體入會人員激情滿懷、精神飽滿。按照會議議程，由武光傳副總經(jīng)理宣讀了2013年度優(yōu)秀管理干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)工作者和先進(jìn)集體的表彰決定和名單，宣布了經(jīng)濟責(zé)任制獎、銷售業(yè)績獎、以及模范夫妻等特別獎。隨后領(lǐng)導(dǎo)為獲獎?wù)哳C發(fā)了榮譽證書并合影。會上，先進(jìn)代表作了獲獎發(fā)言，激動的心情、堅定的決心溢于言表。最后，師總作了2013年工作總結(jié)報告。
師總的報告全面客觀地總結(jié)了2013年各方面的工作，通過對各公司生產(chǎn)經(jīng)營情況的評價，用數(shù)字有力地說明了一年來所取得的輝煌業(yè)績，展示了企業(yè)發(fā)展的強勢和美好的前景。同時也提出了工作中存在的問題和不足，如：一些制度落實還不到位，企業(yè)考核力度與監(jiān)察執(zhí)行力度還不夠，工作中還有推諉扯皮現(xiàn)象，有些中層報喜不報憂、當(dāng)老好人等。針對存在的問題，師總強調(diào)，進(jìn)一步強化企業(yè)管理工作，在制度面前要100%的執(zhí)行，“不換思想就換人”、“不換性格就換人”,在管理規(guī)范上、在制度落實上再上新臺階；要堅定不移的實施人才興企戰(zhàn)略，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的人才隊伍；繼續(xù)加強品牌建設(shè)，實施名牌發(fā)展戰(zhàn)略，為做大做強、成就百年長青基業(yè)打好堅實基礎(chǔ)。
最后，師總號召全體員工繼續(xù)發(fā)揚開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的精神，努力克服發(fā)展中的各種困難，信心百倍地迎接新的挑戰(zhàn)，超額完成2014年的各項任務(wù)目標(biāo)，讓明天更加美好。
